Смілянській малечі влаштували свято Масляної

1Масляна – це яскраве веселе свято, яке покликане проганяти зиму і закликати весну, воно пробуджує природу і сонячне тепло. Люди з давніх часів порівнювали весну з новим життям, славили Сонце, яке давало настрій і щастя всьому живому. Свято Масляної – це давня традиція українського народу. В ДНЗ № 26 також шанують українські традиції, виховуючи патріотизм та прививаючи любов до рідного краю. Так, 24 лютого на святі Масляної діти прощалися з Зимою та закликали Весну, а також ласували духмяними млинцями – своєрідним символом Сонця. Атмосфера тепла та щирості свята не залишила байдужим нікого: ні дітей, ні працівників, ні батьків.

Група батьків ДНЗ №26


Як у школі №15 відзначили свято Масляної (Відео)

У школі №15 провели свято Масляної. Як годиться відзначили його із щедрим частуванням, прощанням із зимою, піснями, танцями та подарунками.

Свято Масляної у Смілі

Без названия26 лютого, починаючи з 12:00 год. за сприяння міської влади та народного депутата України Сергія Рудика відбудеться свято Масляної. Свято відбудеться у мікрорайонах:

  • «Богдана» – по вул. Б. Хмельницького (біля магазину «АТБ»);
  • Машинобудівний завод – по вул. Незалежності (біля магазину «Сріблянка»);
  • Центр – на центральній площі міста, центральному ринку зі сторони вул. В. Чорновола (біля магазину «Наш край») та на розі вулиць Соборна та Перемоги (біля школи № 3)

 


Смілянським школярам розповіли про умови навчання в закордонних ВИШах (Відео)

Про те, щоб випускники мали змогу навчатися у ВИШах Польщі, Німеччини, Франції турбуються у школі №3-колегіумі. Про умови навчання у закордонних навчальних закладах учні дізнаються на підсумкових конференціях.

Визначали кращих кондитерів

DSCN366921 лютого у Смілянському ЦППРК відбувся І етап Всеукраїнських конкурсів фахової майстерності серед учнів з професії “Кондитер”, в якому взяли участь учні груп №№ 22 і 26. Конкурс проходив у два етапи: теоретичний та практичний.


Чому у Смілі світлофор біля школи показує лише “жовтий”?

Біля школи №6 поруч з пішохідним переходом не працює світлофор, там світиться лише “жовтий”? Коли його полагодять, запитують батьки школярів.  Відповідь з приводу цього надав в.о. начальника управління ЖКГ Віктор ВОЛОШИН:


У Смілі на ходу задимівся автобус

У Смілі на ходу задимівся автобус з пасажирами. Про це кореспонденту “Сміли” повідомив очевидець події. – – Був у справах в мікрорайоні Шевченка. Бачу, задимлений автобус, маршрут №34 «Стадіон «Локомотив» – Міська лікарня», весь в диму, висаджує неподалік зупинки, там де «Дім Сад» пасажирів, повідомив очевидець.


Студентська молодь змагалася у конкурсі на кращу рекламу

DSC_8379В Смілянському коледжі харчових технологій НУХТ в межах декади фахових дисциплін економічного циклу був проведений «Конкурс на кращу рекламу» серед студентів третіх курсів спеціальності «Маркетингова діяльність» та «Організація виробництва» під керівництвом викладачів комісії фахових дисциплін економічного циклу Орленко Лариси Євгеніївни та Соколан Марини Сергіївни.


Соціально-психологічний театр «Нове життя» знову перший!

Психологічний-театр-300x225Цьогоріч вже уп’ятнадцяте у Смілі відбувся фестиваль соціально-психологічних театрів загальноосвітніх закладів. Цей захід складно порівняти з будь-яким іншим, адже саме тут майстерна гра акторів переплітається з трагічністю тематики вистави, глибиною проблеми, яка висвітлюється, та переживаннями десятків пар очей з глядацького залу. Залишитися байдужим? Ніколи! Особливо, коли тобі дорослому хоче донести реальність невинна дитяча посмішка. Серце завмирає від їхньої щирості почуттів, від глибини усвідомлення трагедії. Саме такими є вистави нашого соціально – психологічного театру «Нове життя», який вже вшосте посідає почесне перше місце серед театрів міста Сміли.


Смілянська податкова роз’яснює питання обліку «штатної чисельності працівників»

Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Штатна чисельність працівників – це встановлений на перше число звітного періоду роботодавцем склад працівників (персонал), з якими укладено трудовий договір (контракт) відповідно до затвердженого роботодавцем переліку посад (з урахуванням вакантних), в якому зазначено розмір окладу для конкретної посади.