Смілянська ОДПІ нагадує приватним підприємцям, які використовують працю найманих працівників з порушенням трудових норм законодавства та здійснення підприємницької діяльності без державної реєстрації тягне за собою низку відповідальності.

Частина І ст.164 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено відповідальність за провадження господарської діяльності без державної реєстрації як суб’єкта господарювання або без одержання ліцензії на провадження певного виду господарської діяльності застосовується накладення штрафу від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян,  тобто від 17 000 – 34 000 гривень з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої.

А також, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору Штраф передбачений Кодексом України про адміністративні правопорушення – від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів громадян (8 500-17 000 гривень). Повторне порушення – штраф від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних доходів громадян (17 000 – 34 000 гривень)

Кодексом законів про працю України  передбачено за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий день у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного соціального внеску на загальнодержавне соціальне страхування тягнуть за собою накладення штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (43 500 гривень).