Протягом трьох останніх років рівень зайнятості населення Черкащини у віці 15–70 років поступово зростає, а натомість рівень безробіття зменшується. Так, минулого року рівень безробіття в області становив 10,2 %, у 2016 році –10,4 %, а рівень зайнятості зріс до 56,7 % на противагу 56,2 % у 2016 році, повідомив директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко, передає прес-служба Черкаської ОДА.

Характерною ознакою сучасного ринку праці регіону є відсутність масових звільнень робітників. Проте, без скорочень персоналу все ж таки не обійшлося, протягом першого кварталу 2018 року роботодавці повідомили про наступне вивільнення 4 тис. працівників але фактично було звільнено 153 особи. Роботодавці зазначають, що звільняють лише найменш ефективних працівників.

Протягом останніх років простежується тенденція до щорічного зменшення пошукачів роботи. Цього року до обласної служби зайнятості звернулося майже 11,6 тис. таких громадян, загалом з початку року за сприяння служби зайнятості роботу шукали майже 30 тис. безробітних (у порівнянні з минулим роком їх чисельність зменшилася на 10,5 %). Якщо говорити про загальну картину пошукачів роботи, то половину становлять жінки, третину –  молодь у віці до 35 років, трохи більше третини – особи, які потребують додаткових гарантій держави щодо працевлаштування, більше половини – мешканці сільської місцевості.

На ринку праці Черкащини задіяна приблизно однакова кількість чоловіків та жінок Відсоток чоловіків, залучених до процесу пошуку роботи, навіть збільшився. Наприклад, у 2008 році в загальній кількості безробітних частка чоловіків становила 45 %, то на цей час – 50 %. Проте, як чоловіки, так і жінки, які працюють, рівноцінно роблять внесок у розвиток економіки регіону. Крім того, за останні десять років зазнала змін вікова характеристика пошукачів. Дедалі активніше до пошуку роботи долучається молодь віком до 25 років. Але основна частка економічно активного населення сьогодні, як і у 2008 році, складається із громадян віком від 26 до 45 років. При цьому тенденції щодо освіти протягом десятиліття залишилися доволі стабільними. Переважна більшість із тих, хто шукає роботу, мають професійно-технічну та вищу освіту. Їх частка становить відповідно 42 % та 40 % сегменту ринку праці.