Суттєвим залишається дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили. Станом на 1 квітня в середньому по Черкаській області, на одне вільне робоче місце претендувало 14 безробітних.

Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед:

-службовців та керівників (на 1 вакансію претендувало 34 особи);
-технічних службовців (на 1 вакансію претендувало 33 особи);
-працівників сфери торгівлі та послуг (на 1 вакансію претендувало 23 особи);
-фахівців та професіоналів (на 1 вакансію претендувало 19 осіб);
-кваліфікованих робітників сільського, лісового та рибного господарств (на 1 вакансію претендувало 15 осіб);
-представників найпростіших професій (на 1 вакансію претендувало 17 осіб).

Найбільших труднощів з працевлаштуванням зазнають представники таких професій, як: економіст, менеджер, продавець продовольчих та непродовольчих товарів, спеціаліст державної служби, діловод, адміністратор, бухгалтер.

Наприклад: для 749 безробітних продавців продовольчих товарів є 19 вакансій, для 633 продавців непродовольчих товарів є 23 вакансії, для 171 менеджера є 1 вакансія тощо.

А от для 74 техніків-землевпорядників, 70 представників торговельних, 44 фармацевтів, 75 директорів малих фірм, 83 голів органів місцевого самоврядування, 95 вчителів закладів загальної середньої освіти взагалі немає жодної вакансії, повідомили у відділі статистики та прогнозування обласного центру зайнятості.