5 Лютого 2018, 09:11 
Сміла 
З 1 січня 2018 року набули чинності нові законодавчі норми, які стосуються страхового стажу для виходу на пенсію, додаткового зарахування стажу та розміру зарплати для визначення розміру пенсії та іншого. Роз’яснення щодо цього надала начальник відділу з питань призначення та перерахунків пенсій Смілянського об’єднаного управління ПФУ Черкаської області Олена Мазур.
Наявність страхового стажу для виходу на пенсію. Протягом 2018 року право вийти на пенсію матимуть:
- в 60 років – особи, які мають страховий стаж не менше 25 років;
- в 63 роки – якщо страховий пенсійний стаж менше 25 років, але більший за 15. Відповідно, у 2019 році – від 16 до 26 років; в 2020 році – від 17 до 27 років і т.д. Щорічно необхідний стаж буде збільшуватися на один рік до 2028 року.
З 1 січня 2019 року за відсутності відповідного мінімального стажу (15 років) вихід на пенсію можливий тільки в 65 років.
З 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли пенсійного віку і не отримали необхідний страховий стаж, будуть призначати тимчасову державну соціальну допомогу за умови наявності не менше 15 років страхового стажу. Зазначена тимчасова державна соціальна допомога призначатиметься органами соціального захисту населення і виплачуватися до досягнення даними особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії.
Додаткове зарахування до страхового стажу. З 1 січня 2018 року до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії враховуються періоди:
- ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку: з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, які підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності; з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно – за умови сплати страхових внесків (ЄСВ) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати ЄСВ);
- проходження військової служби до 31 грудня 2017 року включно;
- перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;
- перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до моменту введення сплати страхових внесків (ЄСВ) за жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Мінімальний та максимальний розмір пенсії в 2018 році.
Мінімальний розмір пенсії за віком для осіб, які досягли 65-річного віку, встановлюється відповідно до ст.28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне страхування» № 1058 з 1 січня 2018 року, за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу у розмірі 40% мінімальної заробітної плати, визначеної Законом, і не має бути меншим від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Смілянське об’єднане управління Пенсійного фонду України здійснило перерахунок 5047 пенсій зазначеної категорії громадян. Внаслідок перерахунку розмір пенсії з 01.01.2018 року становить 1489,20 грн. (мінімальна заробітна плата з 01.01.2018 – 3723,00грн. *40%).
З 1 січня 2018 року максимальний розмір пенсійної виплати незалежно від виду пенсії встановлюється на рівні 10 прожиткових мінімумів для непрацездатних громадян – 1373 грн * 10 = 13730 грн. В зв’язку з цим було перераховано 12 пенсій.
Який розмір зарплати для визначення розміру пенсій
Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, зарплата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 і 2017 роки.
Рубрика: 
Залишити відповідь