Що пропонує служба зайнятості працівникам райдержадміністрацій, яких звільняють?

Черкаський ЦЗУже кілька років триває реформа децентралізації. Незважаючи на високу кваліфікацію співробітників РДА та їх внесок у розвиток регіонів, вивільнення є непростим, але необхідним рішенням.

У 2020 році із загальної кількості попереджених черкащан про масове вивільнення, 39,1 % становили фахівці сфери державного управління, зазначають в обласному центрі зайнятості.

Як в цій ситуації допомагатиме державна служба зайнятості?

  • З моменту залучення роботодавцем ДСЗ до програми підтримки працівників, що вивільняються, кожен працівник стає клієнтом Служби.
  • Завдання Служби – забезпечити кар’єрний супровід кожному співробітнику, який підпадає під скорочення. Кар’єрний радник, який складе індивідуальний план працевлаштування, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення.
  • Фахівці служби зайнятості проведуть низку профорієнтаційних заходів, спеціальне діагностичне тестування. Кар‘єрний радник спільно зі спеціалістом з профорієнтації індивідуально проконсультують кожного клієнта та нададуть відповіді на усі питання, пов’язані з наступним підбором роботи за результатами профорієнтаційної діагностики та профілювання.
  • Проведення підготовчих заходів дозволить скласти профіль клієнта, визначити навички, здібності, компетентності, які найкраще вирізняють клієнта серед інших фахівців на ринку праці.
  • Після цього розпочнеться супровід у працевлаштуванні, виходячи з індивідуальних потреб клієнта.

Пошук роботи, проведення професійного навчання, тренінгів, підготовка особи до започаткування власного бізнесу буде проводитися із залученням найширшого кола стейкхолдерів: бізнесу, профспілок, профільних галузевих асоціацій та новоутворених ОТГ, інформує сектор інформаційної роботи обласного центру зайнятості.

Залиште свій коментар тут.
Увага! Пам'ятайте, що наш сайт - поле для виважених коментарів.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *