Роботодавці, які взяли на роботу людину з інвалідністю, можуть одержати компенсацію за облаштування її робочого місця через портал «Дія».

Це значно спростить та пришвидшить процес отримання фінансової допомоги. А ще змотивує роботодавців працевлаштовувати осіб з інвалідністю та забезпечувати їм комфортні умови праці.

Щоб отримати таку компенсацію, роботодавцю необхідно:

• авторизуватися на порталі «Дія» за допомогою КЕП;
• заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
• прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника;
• вказати IBAN свого рахунку;
• підписати заяву КЕПом.

Рішення буде ухвалене впродовж 10 робочих днів, якщо воно позитивне – кошти надійдуть на рахунок впродовж 5 робочих днів.

Компенсацію можна подати лише у випадку, якщо співробітник з інвалідністю розпочав працювати у роботодавця протягом останніх 90 днів на момент подання заяви.

Нагадуємо, постановою Кабінету Міністрів від 22 серпня 2023 року № 893 затверджено Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.

Відповідно до його умов, роботодавець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця за працевлаштованих людей з 1 групою інвалідності – до 106,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат), з 2 групою інвалідності – до 71 тис. грн (10 мінімальних зарплат).